Описание программы:
Периоды обучения 2023 г.: март (поток 1); апрель (поток 2); май (поток 3); июнь (поток 4); сентябрь (поток 5); октябрь (поток 6).
Программа направлена на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом.
В результате обучения слушатель получает знания основ регламентации кадровых бизнес-процессов и построения современных кадровых технологий по организации и оплате труда в соответствии с требованиями Налогового законодательства РФ.
У слушателя формируются умения и навыки:
- работы с кадровой документацией;
- проектирования и реализации кадровых процессов отбора, развития, оценки и аттестации сотрудников организации;
- организации оплаты труда персонала; - разработки и реализации корпоративной социальной политики организации.
Выпускник программы получает навыки в сфере управления персоналом.
Объем программы: 256 часов (в очном формате - 42 часа, в формате ДОТ и ЭО - 146 часов)
Режим реализации: очно-заочно с применением дистанционных образовательных технологий
Сроки и продолжительность реализации программы: 7 недель.
Входные требования к слушателям: Образование – высшее.
Особенности программы: практикоориентированность программы; обратная связь от преподавателей; программа развивает компетенции, актуальные для эффективного выполнения профессиональных задач в сфере управления персоналом.