Содержание
№ п/п Наименование разделов 1. Блок социально-экономических дисциплин 1.1 Дисциплина: Технология поиска работы 1.1.1 Этапы эффективного поиска работы. Общие рекомендации по трудоустройству 1.1.2 Общая характеристика документов, необходимых при трудоустройстве 1.1.3 Стратегия деятельности по итогам собеседования 1.1.4 Карьерные цели и планирование личной карьеры 1.1.5 Итого по дисциплине: 1.2 Дисциплина: Введение в специальность 1.2.1 Организационные основы деятельности 1.2.2 Основные этапы развития договорной работы 1.2.3 Этические и психологические аспекты договорной работы 1.2.4 Итого по дисциплине: 2. Блок профилирующих дисциплин 2.1 Дисциплина: Законодательные основы договорных отношений 2.1.1 Законодательные основы договорных отношений с учетом последних глобальных изменений гражданского и смежного с ним законодательства. 2.1.2 Обзор судебно-арбитражной практики по применению вновь принятых и проектируемых норм 2.1.3 Современные тенденции договорных отношений: построение многосубъектных и многообъектных договоров, а также смешанных договоров. 2.1.4 Итого по дисциплине: 2.2. Дисциплина: Специалист договорного отдела 2.2.1 Способы организации договорной работы (централизованный, децентрализованный, смешанный). 2.2.2 Принципы договорной работы 2.2.3 Эффективные инструменты договорной техники 2.2.4 Основные понятия договорного права 2.2.5 Используемые классификации договоров, типы и виды договоров 2.2.6 Структурирование условий договора, особенности грамотного оформления договоров. 2.2.7 Особенности разрешения «нетиповых» ситуаций. 2.2.8 Заключение договоров: документы, оформляемые в процессе заключения договоров: протокол разногласия, протокол согласования условий договоров, грамотное оформление документов (листа согласования, пояснительной записки к договору). 2.2.9 Основания изменения и прекращения договоров: дополнительные соглашения, особенности оформления и подписания, порядок оформления отказа и расторжения договоров. 2.2.10 Итого по дисциплине 2.3 Дисциплина: Способы повышения эффективности договорной работы 2.3.1 стандартизация договорной работы; разработка локальных нормативных актов; планирование договорной работы; формирование системы управления договорной работой 2.3.2 Способы организации исполнения и контроля исполнения договоров. 2.3.3 Контроль и регулирование договорной работы 2.3.4 Документальный и электронный документооборот 2.3.5 Анализ типичных ошибок внутриорганизационного согласования договоров и способы оптимизации внутриорганизационных действий по их согласованию. 2.3.6 Итого по дисциплине 2.4 Дисциплина: Договоры, применяемые в деятельности организаций 2.4.1 Обзор типичных ошибок в договорах купли-продажи, поставки, аренды, подряда, строительного подряда, оказания услуг, посреднических договорах, договорах по передаче прав на использование объектов интеллектуальной собственности. 2.4.2 Методика правовой экспертиза договора с целью обеспечения защищенности собственных интересов.Документальное сопровождение договоров (приложения, акты, спецификации, карточка договора). 2.4.3 Конструкция договоров: генеральные договоры, договор присоединения, предварительный договор, рамочный договор, смешанные договоры, внешнеэкономические договоры. 2.4.4 Итого по дисциплине 2.5 Дисциплина: Договорная работа с контрагентами 2.5.1 Подбор и проверка добросовестности контрагентов 2.5.2 Документы, запрашиваемые от контрагента 2.5.3 Доверенность, виды, систематизация сведений по доверенностям 2.5.4 Учет доверенностей, порядок их отмены 2.5.5 Условия договора, подлежащие согласованию с контрагентами 2.5.6 Переговоры по условиям договоров 2.5.7 Документы, оформляемые при переговорах. 2.5.8 Ошибки, допускаемые при заключении и сопровождении договоров. Анализ типичных ошибок, допускаемых в процессе согласования условий договоров с контрагентами, в процессе заключения и исполнения договоров 2.5.9 Итого по дисциплине 2.6 Дисциплина: Медиация и иные способы досудебного разрешения споров 2.6.1 Особенности административного порядка урегулирования споров. 2.6.2 Юридические последствия применения досудебного разрешения споров. 2.6.3 Итого по дисциплине 2.7 Дисциплина: Психологические аспекты построения договорных отношений 2.7.1 Требования к специалисту договорного отдела 2.7.2 Тестирование специалистов 2.7.3 Повышение квалификации специалистов 2.7.4 Переговорный процесс: планирование переговоров 2.7.5 Стратегия поведения на переговорах 2.7.6 Индивидуальные особенности при ведении переговорного процесса 2.7.7 Работа с внутренними установками. техники влияния во время переговорного процесса. 2.7.8 Подведение к принятию определенного решения. подведение итогов и принятие решения. 2.7.9 Манипуляции: распознавание манипуляций. приемы защиты от них. стратегии поведения в конфликтах, виды, уровни, стадии развития конфликтов и выход из них. 2.7.10 Итого по дисциплине 2.8 Дисциплина: Деловые переговоры 2.8.1 Переговоры как форма коммуникации, специфика которой в необходимости достижения целей в условиях различия позиций и интересов. 2.8.2 Основные подходы к ведению переговоров, «жесткие» переговоры, переговоры с позиции интересов, Гарвардская школа переговоров. 2.8.3 Этика переговорного процесса 2.8.4 Анализ вербального и невербального поведения участников переговорного процесса. 2.8.5 Ключевые роли в переговорном процессе 2.8.6 Исполнение ключевых ролей в ситуации работы одного переговорщика и переговорной команды 2.8.7 Итого по дисциплине 3. Производственное (практическое) обучение 3.1 Практикум по программе курса «Специалист по договорной работе» 3.1.1 Итого по разделу 4. Консультации 5. Итоговый экзаменУчебно-тематический план
Образовательной программы дополнительного профессионального образования
«Специалист по договорной работе»