• пр. Королева, д.8, Тел: 8 (812) 394-33-55, 8 (981) 853-43-17
  • Аэродромная улица, д. 8., Бизнесс-центр А8, офис 211, Телефон: 8 (911) 731-58-38
АНО ДПО Учебный центр "Педагогический альянс" Контакты:
Адрес: пр. Королёва, д. 8 197341 Санкт-Петербург,
Телефон:+7 812 394-33-55, Часы работы:
Старт программы 26 февраля 2018

Менеджер по персоналу

 

Учебно-тематический план
Образовательной программы дополнительного профессионального образования
«Менеджер по персоналу»

№ п/п

Наименование разделов

 Количество часов

1.

Блок социально-экономических дисциплин

 

1.1.

Дисциплина: Технология поиска работы

 

1.1.1

Этапы эффективного поиска работы. Общие рекомендации по трудоустройству

1

1.1.2

Общая характеристика документов, необходимых при трудоустройстве

1

1.1.3

Стратегия деятельности по итогам собеседования

1

1.1.4

Карьерные цели и планирование личной карьеры

1

1.1.5

Итого по дисциплине

4

1.2

Дисциплина: Введение в специальность

 

1.2.1

Организационные основы деятельности

1

1.2.2

Основные этапы развития

1

1.2.3

Этические и психологические аспекты профессии

2

1.2.4

Итого по дисциплине

4

 

 

 

2.

Блок профилирующих дисциплин

 

2.1

Дисциплина: Информационные технологии (основы работы на ПК)

 

2.1.1          

Архитектура и конструкция персонального компьютера.

1

2.1.2          

Понятие операционной системы (ОС).

1

2.1.3          

Введение в экранный диалог: различные типы меню, различные способы выбора и исполнения пункта меню, кнопки, флажки, списки, полосы про-крутки.

1

2.1.4          

Приложение «Мой компьютер».

1

2.1.5          

Установка на компьютере Windows-программ

2

2.1.6          

Текстовый редактор WordPad

2

2.1.7          

Внешние приложения Windows

2

2.1.8          

Локальные и глобальные сети

2

2.1.9          

Использование средств Интернета

1

2.1.10      

Обзор средств MS Office

1

2.1.11      

Режимы работы с документом

1

2.1.12      

Работа с электронными таблицами Excel

1

2.1.13      

Итого по дисциплине

16

 

 

 

2.2

Дисциплина: Основные вопросы рыночной экономики

 

2.2.1          

влияние рыночной среды на деятельность организации

4

2.2.2          

стратегия предприятия и стратегическое управление

4

2.2.3          

стратегический маркетинг

4

2.2.4          

формирование стратегических целей и миссия предприятия

4

2.2.5          

стратегия и правовое обеспечение деятельности фирмы

4

2.2.6          

качество в обеспечении конкурентноспособности

4

2.2.7          

бизнес-планирование

4

2.2.8          

стратегический потенциал организации

4

2.2.9          

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.3

Дисциплина: Основы общей и социальной психологии

 

2.3.1          

Предмет, задачи, методы общей и социальной психологии

2

2.3.2          

Психология познавательных процессов: ощущения, восприятие, мышление, воображение, память, внимание

2

2.3.3          

Проблема личности в психологии

2

2.3.4          

Развитие личности

2

2.3.5          

Мотивационная и эмоционально-волевая сфера личности

4

2.3.6          

Темперамент. Характер. Способности

4

2.3.7          

Основы социальной психологии. Социально-психологические феномены коммуникативного взаимодействия

4

2.3.8          

Психология больших социальных групп и массовых явлений

4

2.3.9          

Психология малой группы и коллектива

4

2.3.10      

Психология конфликта

4

2.3.11      

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.4

Дисциплина: Управленческие основы деятельности менеджера по персоналу

 

2.4.1          

Профессиональные и личные

компетенции менеджера по персоналу

3

2.4.2          

Роль и место подсистемы HR, основная цель управления персоналом в современной компании.

3

2.4.3          

Ключевые функции управления персоналом, их взаимосвязь со стратегией и целями организации.

3

2.4.4          

Кадровое планирование

3

2.4.5          

Найм сотрудников

3

2.4.6          

Рекрутмент как инструмент кадровой политики организации: источники и методы привлечения  персонала, маркетинг найма

3

2.4.7          

Собеседование кандидатов

3

2.4.8          

Аутсорсинг, аутстаффинг и

лизинг персонала

3

2.4.9          

Мотивация персонала

3

2.4.10      

Материальная и нематериальная мотивация персонала и стимулирование. Оценка удовлетворенности сотрудников.

3

2.4.11      

Оплата труда и премирование.

2

 

2.4.12      

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.5

Дисциплина: Психология управления персоналом

 

2.5.1          

Расстановка персонала. Адаптация нового сотрудника

5

2.5.2          

Профессиональное выгорание и способы поддержания высокой работоспособности

5

2.5.3          

Управление карьерой как новый вид развития сотрудника

5

2.5.4          

Развитие и обучение персонала как основа стабильно высокого кадрового уровня организации. Задачи обучения, формы и виды.

5

2.5.5          

Программы развития, подготовки и переподготовки персонала.

6

2.5.6          

Оценка и аттестация персонала

6

2.5.7          

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.6

Дисциплина: Нормативно-правовые основы деятельности менеджера по персоналу

 

2.6.1           

Трудовой кодекс РФ: структура, содержание, применение, основные положения

3

2.6.2           

Иные законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения, их назначение и право применение

3

2.6.3           

Права, обязанности, ответственность работника и работодателя

3

2.6.4           

 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

3

2.6.5           

Локальная нормативная база организации. Кадровые документы: виды, назначение, содержание

3

2.6.6           

Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение

3

2.6.7           

Индивидуальные и коллективные трудовые споры

5

2.6.8           

Органы надзора за соблюдением трудового законодательства, их полномочия

5

2.6.9           

Судебная практика по трудовым спорам

4

2.6.10       

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.7

Дисциплина: Делопроизводство в деятельности менеджера по персоналу

 

2.7.1          

Организация документооборота       

по кадровой деятельности. Приказы и распоряжения по кадровой деятельности. Журналы

регистрации документов.

2

2.7.2          

Трудовой договор

2

2.7.3          

Договор о полной материальной ответственности

2

2.7.4          

Коллективный договор

2

2.7.5          

Правила внутреннего трудового распорядка

2

2.7.6          

Положение об оплате труда и премировании

2

2.7.7          

Положение о защите персональных данных работника

2

2.7.8          

Должностная инструкция

2

2.7.9          

Положение об охране труда и технике безопасности

2

2.7.10      

Кадровый учет. Оформление трудовых отношений с новым работником.

2

2.7.11      

Формирование и оформление личного дела работника

2

2.7.12      

Порядок оформления и ведения трудовых книжек

2

2.7.13      

Штатное расписание

2

2.7.14      

Табель учета рабочего времени

2

2.7.15      

Журналы по учету кадров

1

2.7.16      

Личная карточка работника

1

2.7.17      

Регистрация и оформление

больничных листов

1

2.7.18      

Оформление командировок

1

2.7.19      

Итого по дисциплине

32

 

 

 

2.8

Дисциплина: 1С: Предприятие. Зарплата и Управление персоналом (версия 8.3)

 

2.8.1          

Настройка и подготовка к работе

6

2.8.2          

Планирование и управление штатным расписанием

5

2.8.3          

Прием на работу, перемещения сотрудников, увольнение сотрудников

5

2.8.4          

Учет рабочего времени, ввод документов - отклонений

6

2.8.5          

Процесс ведения личных дел сотрудников

5

2.8.6          

Подготовка отчетов по кадровой информации о сотрудниках

5

2.8.7          

Итого по дисциплине

32

 

 

 

3.

Производственное (практическое) обучение

136

3.1

Производственное (практическое) обучение

136

 

 

 

4.

Консультации

8

5.

Итоговый зачет

8

 

 

 

6.

ИТОГО

400


 

  

Запишитесь на курсы прямо сейчас!
Оставить заявку на обучение