Top.Mail.Ru
8 (812) 401-62-82 8 (911) 731-58-38
Санкт-Петербург
Учебный центр
Обучение
Педагогическое отделение Охрана труда ГО и ЧС Информационно-коммуникационные технологии в деятельности педагогов образовательных организаций Информационные технологии Отделение сервиса Школа дизайна Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении (256 часов) Экономические курсы Федеральный проект «Содействие занятости» Управление государственными и муниципальными закупками Школа управления Обучение на менеджера по туризму Кадровый учёт Спортивные курсы Обучение по социальным программам Курсы экскурсоводов Отделение иностранного языка Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг (256 часов) Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в субъектах Российской Федерации (72 часа) Управление персоналом (256 часов) Юриспруденция (292 часа) Специальные программы

Курс — Охрана труда для руководителей 72 часа

Дата начала курса
04.2024
Количество часов
72 часа
Форма обучения
Очная, очно-заочная, дистанционная
Заявка
на обучение
Нажимая на кнопку «Отправить» вы даете согласие на обработку ваших данных

Цена курса

4500 ₽
6000 ₽
Дата начала курса
08.2023
Количество часов
72 часа
Форма обучения
Очная, очно-заочная, дистанционная
Цена курса
4500 ₽
6000 ₽
Оставить заявку на обучение

Задачи курса

Бесплатно подготовим к государственной проверке охраны труда по новым правилам с 1 сентября 2022 года.

Информируем: 29 апреля 2022 года пройдет очное занятие по темам:

  • Изменение трудового кодекса РФ и новые нормативные правовые акты по охране труда.
  • Обучение и проверка знаний требований охраны труда.
  • Изменения в трудовом законодательстве с 01.03.2022г.
  1. Основы охраны труда
  • Трудовая деятельность человека
  • Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда
  • Основные положения трудового права и правовые основы охраны труда
  • Государственное регулирование в сфере охраны труда
  • Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
  • Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
  1. Основы управления охраной труда в организации
  • Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  • Организация системы управления охраной труда
  • Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
  • Специальная оценка условий труда
  • Разработка инструкций по охране труда
  • Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
  • Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
  • Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
  • Документация и отчетность по охране труда
  1. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности
  • Основы предупреждения производственного травматизма
  • Коллективные средства защиты
  • Обеспечение электробезопасности
  • Обеспечение пожарной безопасности
  • Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
  • Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
  1. Социальная защита пострадавших на производстве
  • Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
  • Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
  • Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
  • Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

Консультации

Итоговый экзамен

Цели программы

Обеспечение охраны труда в организации и на предприятии это многокомпонентная задача, для решения которой требуются специальные знания и системный подход. Приглашаем в Центр на курсы по организации охраны труда для руководителей.

Зачем это нужно:

  • Получение практических рекомендаций и актуальных знаний по вопросам правового регулирования.
  • Профессиональная переподготовка согласно нормам действующего законодательства РФ в области охран труда.

Предлагаем очное и дистанционное обучение специалистов по охране труда в Санкт-Петербурге. Знание требований охраны труда необходимо для повышения эффективности работы сотрудников и для обеспечения их защиты от негативных и вредных производственных факторов. Курс подойдет руководителям и специалистам, которым необходимо повышение квалификации. Программа адресована управленцам любого уровня:

  • Руководителям частных и государственных компаний и предприятий.
  • Представителям любых сфер административной и хозяйственной деятельности.
  • Предпринимателям и представителям госструктур.

Образовательный центр в Санкт-Петербурге проводит обучение по охране труда для руководителей и специалистов с применением эффективных преподавательских методик:

  • Обсуждение в форме дискуссии.
  • Тематические задания для командной работы.
  • Разбор ситуаций из практики.

Важный аспект базы знаний по охране труда для управленцев и должностных лиц это нормативно-правовая база. Руководителю необходимо вести отчетность, проводить комиссии, следить за документооборотом службы ОТ. Во время обучения слушатели подробно знакомятся с актуальным профильным законодательством, куда входят:

  • ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
  • Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ о социальном страховании.
  • Система стандартов безопасности труда.
  • Законы субъектов Российской Федерации и подзаконные акты.
  • Различные нормативы: СНиП, СанПин, ТУ, ПУБЭ, ТОИ и прочее.
  • Постановления и приказы Министерства науки и образования, Министерства социального развития.
  • Нормы международного права по вопросам охраны труда на предприятии.

В полномочия руководителей и специалистов организаций входит написание инструкций и приказов локального значения по вопросам охраны труда. По итогам курсы слушатели смогут обоснованно составлять подобные документы и реализовывать различные рабочие инициативы по охране труда с их помощью. Проходить повторное обучение необходимо раз в 3 года.

Что умеют руководители после прохождения курсов по охране труда в нашем Центре:

  • Решать практические задачи по вопросам охраны труда в своей организации с применением актуальной правовой базы.
  • Проводить проверки по факту аварий и с целью расследования при обнаружении профзаболеваний.
  • Оказывать первую помощь и проводить тестирование уровня знаний по вопросам безопасности среди сотрудников.

Что знают управленцы, прошедшие курс обучения:

  • Требования по охране труда в Санкт-Петербурге и практические методы проверки соблюдения нормативов.
  • Законодательная база по вопросам охраны труда на предприятии.
  • Управление рисками, минимизация рисков на производстве.
  • Организация документооборота службы охраны труда.
  • Порядок действий при возникновении аварии с пострадавшими на производстве, меры социальной защиты.

Результат

Запись и оплата

В АНО ДПО «Учебный центр “Педагогический Альянс”» предусмотрены четыре варианта оплаты обучения.

1. В офисе (наличными)

Вы можете оплатить обучение наличными в нашем офисе по адресу: город Санкт-Петербург, улица Аэродромная дом 8, офис 211.

Работаем по будням, с 10:00 до 18:00.

2. По квитанции или через Сбербанк-онлайн

Для оплаты обучения по квитанции или через Сбербанк-онлайн необходимо заключить договор и получить квитанцию. Для этого не обязательно посещать офис — договор и квитанция есть на сайте.

Не забудьте заполнить квитанцию перед оплатой и отправить нам скан заполненного и подписанного договора.

Реквизиты для оплаты через Сбербанк-онлайн:

— Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр “Педагогический Альянс”».

— ИНН 7814663708

— КПП 781401001

— БИК 044030653

— Расчетный счет 40703810455230000060 в Северо-Западный банк  ПАО Сбербанк, г. Санкт-Петербург, кор/сч 30101810500000000653.

3. Через форму на сайте

Вы можете оплатить обучение прямо на нашем сайте:

  1. Перейдите на страницу оплаты.
  2. Заполните форму.
  3. Нажмите кнопку «Оплатить».
  4. Сайт перенаправит вас на специальную защищенную страницу, где нужно указать данные банковской карты.
  5. Снова нажмите «Оплатить». 
  6. После оплаты, отправьте квитанцию об оплате на почту 3943355@mail.ru

4. Для юридических лиц 

Юридическим лицам выставляем счет для безналичной оплаты. Чтобы получить счет, отправьте запрос в свободной форме и ваши реквизиты на электронную почту 3943355@mail.ru или позвоните по телефону 8 (812) 401–62–82.

FAQ

  1. Как узнать, когда начинается обучение?
    О датах начала обучения можно узнать по телефону 8 (812) 401–62–82 или написав на почту 3943355@mail.ru.
  2. Как узнать расписание занятий?
    Расписание занятий тоже можно уточнить позвонив по телефону 8 (812) 401–62–82 или через почту 3943355@mail.ru.
  3. Как оплатить обучение?
    Вся информация по оплате находится в соответствующей странице сайта.
  4. Возможны ли индивидуальные занятия?
    Да, мы организуем индивидуальные занятия. Любой курс можно пройти один на один с преподавателем.
  5. Выдаются ли учебные пособия?
    Мы выдаем все необходимые учебные пособия в бумажном и\или электронном виде.
  6. Можно ли записаться сейчас, а учиться позже?
    Да, конечно. Записаться на любой предстоящий курс можно в любое удобное для вас время.
  7. Действуют ли скидки по акции, которая уже заканчивается, на курсы, которые начнутся через месяц?
    Это зависит от условий конкретной акции. Любой вопрос о скидках можно уточнить по телефону 8 (812) 401–62–82 или почте 3943355@mail.ru.
  8. У вас набор в группы только раз в год?
    Нет, набор в группы ведется круглогодично.
  9. Предоставляете ли вы общежитие?
    Нет, общежитие не предоставляется, но рядом с нашим учебным центром много мини-гостиниц с доступными ценами .
  10. Как вы решаете вопрос с трудоустройством ваших выпускников?
    Мы оказываем максимальное содействие в трудоустройстве наших выпускников: активно сотрудничаем с организациями и компаниями на рынке труда, помогаем с подбором вакансий, консультируем по вопросам профориентации.
  11. Помогаете ли вы при выборе новой профессии?
    Да, наши специалисты проводят профессиональные собеседования с потенциальными учениками — и помогают выбрать подходящую программу обучения исходя из их базового образования, опыта работы, интересов, навыков и умений.
  12. Какой курс выбрать, чтобы найти работу?
    Чтобы определиться с курсом, пройдите профессиональное собеседование с нашими специалистами. Мы предлагаем много программ по повышению квалификации, дополнительному образованию, обучаем новым профессиям с нуля.